Au collège Chambéry à Villenave d’Ornon, un Parcours Emploi Compétences (PEC) – appelé jusqu’ici « contrat aidé » - a permis à Gwénaëlle Ponama, allocataire du RSA, de renouer avec le monde du travail. Un exemple concret de l’engagement du département de la Gironde pour une insertion accompagnée et durable.
Dans les cuisines du collège Chambéry, le rythme est soutenu. Entre plonge, lavage du sol et échanges avec les élèves et les collègues, Gwénaëlle a trouvé sa place. Il y a encore peu, elle doutait de sa capacité à retravailler. « Aujourd’hui, je suis ravie de mon parcours, » confie-t-elle, simplement. Derrière ce chemin, un accompagnement sur mesure porté par le Département, qui transforme un retour à l’emploi en nouveau départ.
Reprendre confiance pas à pas
Tout bascule en 2023. Séparée, allocataire RSA, mère de deux enfants, Gwénaëlle pousse la porte de la Maison du Département des Solidarités des Graves. Orientée vers une formation d’Insertion par l’Action, elle découvre un cadre rassurant fait d’ateliers, de rencontres et d’expériences collectives.
« Ça m’a permis de reprendre confiance en moi, » dit-elle.
Pour Hélène Montrouge, chargée d’insertion, ces étapes sont déterminantes :
« Il faut se remettre dans un rythme, recréer du lien, se préparer progressivement à l’emploi. »
À l’issue de cette formation, Gwénaëlle accède à un PEC comme agent d’entretien au collège Chambéry, accompagnée avant, pendant et après la prise de poste. Ce contrat de 20 heures hebdomadaires sécurise la reprise grâce à un suivi régulier et un appui sur les freins du quotidien, comme les gardes d’enfants.
« On est là du début à la fin, » souligne la chargée d’insertion. « L’objectif, c’est un retour à l’emploi durable. »
Une réussite collective
Au collège Chambéry, Gwénaëlle apprend à travailler en équipe, découvre les exigences d’un établissement de 800 élèves et gagne en assurance.
« Ça n’a pas été facile, mais je me suis intégrée. J’ai retrouvé sociabilité et confiance en moi. »
Essodon Balouki, secrétaire général du collège, explique que cette réussite repose sur un engagement collectif :
« L’insertion en établissement scolaire suppose un cadre structurant et un accompagnement dans la durée. Nos équipes s’y investissent pleinement, avec une attention particulière portée à l’intégration progressive et à la montée en compétences de ces agents. » Il insiste aussi sur « la collaboration étroite entre acteurs de l’insertion et établissement qui permet la réussite de ces parcours. »
Le Département finance des contrats PEC d'une durée de 9 à 12 mois renouvelable une fois six mois, pour le recrutement d'allocataires du RSA. Au-delà de l’aide financière, c’est tout un écosystème qui se mobilise. Aujourd’hui, Gwénaëlle a été recrutée au collège Chambéry en CDD à temps plein et pourrait même envisager une titularisation.
En attendant, elle mesure surtout le chemin parcouru :
« Je raconte mon travail à mes enfants… et ils sont fiers de moi. »
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Collège Chambéry
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