RÉFÉRENCE : i978-
CADRE.S D’EMPLOIS DU POSTE : Techniciens territoriaux, Ingénieurs territoriaux
GRADE.S : Technicien principal de 2ème classe, Ingénieur territorial, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien
COLLECTIVITÉ – DIRECTION
Le Département de la Gironde recrute un.e CHEF.FE DU BUREAU ATELIER DU PARC ROUTIER (Catégorie.s A ou B – Filière Technique – Cadre.s d'emplois des Ingénieurs territoriaux ou des Techniciens territoriaux), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le département, dont le réseau routier s'étend sur 6400 km est très attaché à la sécurité des déplacements sur son réseau. Pour répondre à ces exigences, la Direction des Infrastructures de Mobilité s'appuie fortement sur les 6 Maisons départementales des Infrastructures de Mobilité déployées sur les territoires avec un total de 27 centres d'exploitation et un parc routier départemental.
DESCRIPTION DU POSTE
DÉFINITION
Le/la chef.fe du bureau atelier pilote et anime la mise en œuvre des activités de l'atelier du parc routier départemental. Représente la collectivité à l'extérieur sur son domaine d'exercice. Fixe les objectifs collectifs de ses équipes, définit et planifie les activités en cohérence avec les objectifs d'investissement et d'entretien des 900 véhicules, engins et matériels de la Direction. Assure le suivi et le contrôle de l'ensemble de la flotte VL, PL, TP de la direction. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Est garant.e du respect de la réglementation en vigueur, définit et met en œuvre des solutions techniques innovantes dans l'entretien et l'acquisition de la flotte de la direction.
ACTIVITÉS
Proposer et suivre le budget de l'entité ou de l'établissement dont il est responsable
Assurer le suivi de la flotte de la direction dans le cadre des démarches de développement durable du Département
Suivre, contrôler et évaluer les actions, projets, activités et opérations mis en oeuvre
Piloter (fixer les missions, les objectifs collectifs et individuels), animer et gérer une ou plusieurs équipes au sein de l'entité de l'établissement dont il est responsable
Concevoir des outils de prévision pour élaborer les plans pluriannuels d'investissement et de fonctionnement pour l'ensemble des véhicules, matériels et engins de la direction sur la base d'études et analyses croisées des matériels, évolutions technologiques et couts
Proposer, mettre en oeuvre et piloter les actions, projets, activités et opérations de son domaine de compétences et/ou de son territoire
Accompagner, conseiller, réaliser des études d'aide à la décision et analyses diverses dans le cadre des évolutions de la gestion de la flotte ou évolutions technologiques des matériels
Elaborer des rapports sur l'activité et rendre compte à sa hiérarchie
Contribuer à l'identification des risques liés au conditions de travail dans les ateliers et à l'utilisation du matériel en assurant le suivi des contrôles obligatoires de l'ensemble de la flotte et en prenant en compte ces risques dans le cadre d'actions préventives à mettre en place
Animer le réseau des correspondants techniques
Mettre en oeuvre des partenariats, animer des réseaux et représenter la collectivité à l'extérieur
Planifier, programmer, réaliser et suivre les achats et marchés en lien avec l'ensemble des entités du Parc Routier
COMPÉTENCES
Capacité à formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité
Capacité à rendre compte de l'activité de son équipe et à repérer les anticipations nécessaires
Capacité à repérer et à réguler les dysfonctionnements
Capacité à réaliser un diagnostic de l'activité d'une entité ou d'un territoire
Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les processus propres à l'activité en organisant la délégation
Connaissance des différents outils de maintenance
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des outils et logiciels métier
Connaissance des procédures, des modes de gestion des ressources humaines, budgétaire, de la commande publique
Connaissance des techniques dans son ou ses domaines de spécialisation
Connaissance des techniques de gestion et de planification de l'activité
LOCALISATION DU POSTE : Parc Routier Départemental - 235, avenue Docteur Schinazi - 33300 - BORDEAUX
CONTACT DRH : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation au 05 56 99 33 33.
