Clauses sociales : une obligation, un engagement

Sur le chantier du collège Henri de Navarre, les camions se succèdent, les flux de matériaux, de personnes et de collégiens s’organisent au millimètre, en toute sécurité. Au cœur de cette mécanique, Jean-Marie Pénisson, ancien allocataire du RSA, orchestre les entrées et sorties. Il y a un an, il était encore éloigné de l’emploi. Aujourd’hui en CDI chez Logistaq, il incarne concrètement l’intérêt des clauses sociales, ce levier que le Département mobilise dans ses marchés pour relier entreprises et personnes en insertion. 

Insertion réussie

À 55 ans, après un AVC et cinq années sans travailler, l’ancien maçon Jean-Marie Pénisson, voulait reprendre pied. Orienté par France Travail vers D2C du Libournais, il rencontre rapidement l’entreprise Logistaq. 

« Quelques jours après, j’étais recruté à l’essai, » raconte-t-il. 

Le cinquième compagnon en insertion sur les 27 collaborateurs que compte la PME. Et un an plus tard, le voilà en CDI, à un poste stratégique d’homme trafic sur le chantier. 

« Une personne sérieuse et volontaire, » souligne son employeur. « S’il n’est pas là, le chantier peut s’arrêter. »

 Jean-Marie, lui, savoure : 

« Je suis heureux, épanoui. J’ai une vision à 360° du chantier et l’entreprise est à l’écoute de ses salariés. » 

Formations diplômantes à venir, évolution possible, confiance retrouvée : son parcours s’inscrit désormais dans la durée. 

Pour l’entreprise aussi, le pari est gagnant. 

« Recruter des personnes en insertion, c’est du bénéfice. Elles ont une vraie volonté, un état d’esprit différent. C’est gagnant-gagnant, » résume Charles Vignon.

Dispositif structuré

Imposées dans les marchés publics, les clauses sociales sont devenues un outil d’insertion. En Gironde, le Département en a fait une politique transversale, mobilisant commande publique, directions opérationnelles et insertion dans le cadre de son Schéma de Promotion des Achats publics Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Objectif poursuivi depuis 2021 : intégrer cette exigence sur 30 % des marchés départementaux. 

Au cœur du dispositif, les chargés de relation aux entreprises jouent un rôle clé. Ils identifient les besoins des entreprises, accompagnent les allocataires du RSA et facilitent les mises en relation, souvent via des partenaires comme l’association Transfer et son dispositif D2C. 

« Ce sont de véritables facilitateurs, » confirme Charles Vignon, directeur de Logistaq.

 Leur suivi est constant : validation des heures, visites sur site, appui dans la durée. 

« Je ne suis pas lâché dans la nature, » insiste Jean-Marie. 

À Coutras, derrière les murs en travaux, ce sont aussi des vies qui se reconstruisent.