Assistant·e maternel·le, crèche, halte garderie, jardin d’enfants... en Gironde, les possibilités d’accueil des enfants de moins de 6 ans sont nombreuses et variées.
COVID-19 : Retrouvez les consignes en lien avec les modes d'accueil du jeune enfant en cliquant ici.
Confier son enfant à un·e assistant·e maternel·le agréé·e, c'est lui assurer un environnement familial, avoir des horaires adaptables et un encadrement professionnel garanti par le Département et le service de PMI.
Un.e assistant·e maternel·le agréé·e accueille à son domicile des enfants âgés de moins de 6 ans. Votre enfant est gardé dans un contexte familial, avec éventuellement d’autres enfants.
Les horaires d’accueil et les tarifs sont fixés entre les parents et l’assistant·e maternel·le par un contrat de travail.
L'assistant·e maternel·le agréé·e :
Si vous souhaitez que votre enfant soit accueilli par un.e assistant·e maternel·le, vous pouvez :
Le tarif de l’assistant·e maternel·le est horaire et est librement déterminé avec les parents, sachant qu’il existe un tarif horaire minimum. À ce salaire s’ajoute une indemnité d’entretien qui couvre les dépenses d’équipement (jouets, poussette…) et éventuellement une indemnité de nourriture, si l’assistant·e maternel·le fournit le repas.
La CAF et/ou la MSA prennent en charge une partie du coût journalier, et l’emploi d’un·e assistant·e maternel·le ouvre droit à des déductions fiscales qui diminuent votre impôt.
L’agrément est obligatoire pour exercer le métier d’assistant·e maternel·le. Délivré par le Président du Département pour une durée de 5 ans, il garantit que l’assistant·e maternel·le est suivi·e, conseillé·e et formé·e. Il s’agit pour l’assistant·e maternel·le d’assurer le bien être, la sécurité, l’éveil des enfants, et de participer à leur épanouissement et à leur éducation, tout en respectant la place des parents.
L’évaluation des conditions d’accueil et des capacités du·de la candidat·e assistant·e maternel·le est effectuée par une puéricultrice de PMI de la Maison du Département des Solidarités.
La décision d’agrément précise le nombre d’enfants autorisés à être accueillis simultanément (4 au maximum, en sachant que l’enfant de moins de 3 ans de l’assistant·e maternel·le, présent au domicile, rend indisponible une place d’accueil).
Une fois l’agrément obtenu et avant tout accueil d’enfant, l’assistant·e maternel·le doit suivre une formation de 80 heures, ainsi qu’une initiation aux gestes de premiers secours. Cette formation préalable à l’accueil sera complétée dans les trois années qui suivent par 40 heures de formation.
En cas de difficulté dans l’accueil ou de problème entre l’assistant·e maternel·le et les parents, il convient de ne pas rester seul dans la situation et de vous rapprocher des partenaires tels que les professionnels de PMI de votre secteur ou le RAM.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Maison du Département des Solidarités la plus proche de chez vous. Entrez votre adresse en haut à droite de la carte pour trouver ses coordonnées.
Crèche, halte-garderie, centre de loisirs sans hébergement, accueil périscolaire, établissement multi-accueil... de nombreuses possibilités existent pour accueillir votre enfant jusqu’à ses 6 ans.
Ces établissements fonctionnent après avis ou autorisation du Président du Conseil Départemental, après avis du service de PMI. Ils sont déployés sur tout le département. Au sein de chaque établissement (multi accueil, crèche, halte garderie, micro crèche) des professionnels petite enfance, sous la responsabilité d’une directrice (puéricultrice, EJE…), accueillent votre enfant à temps complet ou à temps partiel dans des locaux adaptés. Aucune condition d’activité des parents ne peut être exigée.
L’accueil périscolaire et le centre de loisirs sans hébergement accueillent les enfants scolarisés, avant l’école, après l’école et pendant les vacances scolaires.
Si vous souhaitez que votre enfant soit accueilli dans un établissement d’accueil collectif, vous devez :
La garde à domicile permet à votre enfant de rester dans son environnement.
Le coût est variable, plus onéreux que dans les établissements d’accueil collectifs ou chez les assistant.e.s maternel.le.s agréé.e.s, mais c’est le mode de garde le plus souple en ce qui concerne les horaires. La personne que vous employez peut garder votre enfant à temps plein ou simplement quelques heures par semaine.
Si vous souhaitez diviser le coût de la garde, envisagez la garde partagée. Vous vous engagez avec une ou plusieurs autres familles dans un projet d’accueil commun, les enfants restant sous l’entière responsabilité des parents.
Ce mode de garde n’est pas sous la responsabilité du président du Conseil départemental. En tant qu’employeur, vous devez vérifier les références et les qualités de votre employé.
Si vous souhaitez que votre enfant soit gardé à votre domicile, vous devez :
Le salaire est à négocier entre l’employé(e) et les parents : comme pour tout contrat de travail, le salaire minimum horaire s’élève au SMIC. Dans le cadre d’une garde partagée, un contrat de travail écrit est établi avec l’employé(e) par chaque famille, et le salaire est payé séparément par chaque famille.
Dans le cadre de la PAJE, sous certaines conditions, la CAF établit le versement du CLMG. L’emploi d’une garde à domicile ouvre également droit à des réductions d’impôts.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Maison du Département des Solidarités la plus proche de chez vous. Entrez votre adresse en haut à droite de la carte pour trouver ses coordonnées.
Vous souhaitez devenir assistant·e maternel·le et accueillir des enfants à la journée à votre domicile ou en MAM, de manière régulière et ce contre rémunération des parents ? Vous devez obligatoirement obtenir un agrément du Président du Département.
L'assistant·e maternel·le agréé·e garantit l’épanouissement et le bon développement de l’enfant en s’assurant de sa santé, de son bien-être et de sa sécurité. Il·Elle propose une prise en charge adaptée en fonction de l’âge de l’enfant tant sur le plan des soins quotidiens (hygiène, sommeil, repas) que des activités proposées (sorties, jeux…).
Pour obtenir un dossier de demande d'agrément d’assistant·e maternel·le, vous devez tout d'abord assister à une réunion d'information pré-agrément organisée mensuellement au sein des Maisons du Département des Solidarités.
En raison de la crise sanitaire, les réunions info pré-agrément ne vont pas pouvoir reprendre en octobre, mais vous devez tout de même remplir le formulaire de demande d'agrément disponible ci-dessous.
| DEMANDE D'AGRÉMENT À DOMICILE | DEMANDE D'AGRÉMENT MAM |
Vous serez recontacté.e par nos services prochainement.
Vous pouvez également transmettre cette demande par courrier :
DÉPARTEMENT DE LA GIRONDE
Direction Générale Adjointe chargé de la Solidarité
Direction de la Promotion de la Santé – Service PMI Modes d’accueil
1 ESPLANADE CHARLES DE GAULLE
CS 71223
33074 BORDEAUX CEDEX
À l'issue de cette réunion d'information (et seulement à ce moment là), le dossier CERFA de demande d'agrément vous sera distribué. Le dossier devra nous être retourné par courrier recommandé avec accusé de réception avec l’ensemble des pièces justificatives attendues.
Vous devez fournir obligatoirement les pièces ci-dessous :
Toutes les pièces doivent dater de moins de 6 mois.
Vous recevrez en retour du dossier complet un avis de réception.
Vous rencontrerez une puéricultrice du service du PMI à votre domicile et/ou à la Maison du Département des Solidarités de votre secteur qui évaluera vos capacités et vos compétences à l’exercice de la profession. Elle évaluera par ailleurs les conditions matérielles d’accueil que vous proposez.
Vous obtiendrez, par courrier, une réponse dans un délai maximum de 3 mois, à compter de la date de réception du dossier complet.
Par décret du 23 octobre 2018, la formation initiale a été réformée ; elle est composée désormais de 2 parties :
Il n'existe plus de dispense totale quelque soit le diplôme que vous possédez. Pour connaître les dispenses partielles au regard de votre situation, vous pouvez contacter le service PMI du Département.
Automatiquement, dans les 2 mois qui suivent la date de la décision d’agrément, vous recevrez une convocation pour la première partie de la formation dont 1 journée (7h) de formation aux premiers secours* sur l’agglomération bordelaise.
*Même si vous possédez une attestation, un certificat, un brevet ou un diplôme qui atteste que vous avez suivi une formation de secourisme, vous n'êtes en aucun cas dispensé de cette journée de formation aux premiers secours.
Dès la première partie de la formation obligatoire effectuée, vous pouvez démarrer votre activité sous condition de présenter l'attestation de réussite aux évaluations de chaque séquence.
Dans un délai de 3 ans à compter du début de l’accueil du premier enfant, vous serez convoqué pour la seconde partie de la formation sur l’agglomération bordelaise.
Le Département assure le coût pédagogique de ces formations et la prise en charge financière partielle de l’accueil des enfants replacés lors de ces formations. En revanche, les frais de garde de vos propres enfants ne sont pas pris en charge.
Afin de recevoir les informations du Département nécessaires à votre activité, nous vous remercions de mettre vos données professionnelles à jour. Vous pourrez également recevoir, par email, les actualités concernant votre profession.
mettre à jour mes informations
L'agrément est soumis à renouvellement tous les 5 ans (10 ans dans certains cas). Vous devez remplir une demande de renouvellement et fournir des pièces obligatoires à la constitution du dossier.
Vous rencontrez à nouveau des professionnels chargés de l’évaluation de votre demande de renouvellement.
Chaque mois, une réunion d'information sur les MAM est organisée à Bordeaux au Département de la Gironde.
En raison de la crise sanitaire, les réunions d'information sur les MAM ne vont pas pouvoir reprendre mais vous devez tout de même remplir le formulaire de demande d'agrément disponible ci-dessous.
Vous serez recontacté.e par nos services prochainement.
Pour une demande de modification d'agrément, vous pouvez écrire à dgas-dps-mam@gironde.fr
Vous pouvez également transmettre cette demande par courrier :
DÉPARTEMENT DE LA GIRONDE
Direction Générale Adjointe chargé de la Solidarité
Direction de la Promotion de la Santé – Service PMI Modes d’accueil
1 ESPLANADE CHARLES DE GAULLE
CS 71223
33074 BORDEAUX CEDEX
Article R 421-39 du Code de l'Action Sociale et des Familles : L'assistant maternel est tenu de déclarer au président du conseil départemental, dans les huit jours suivant leur accueil, le nom et la date de naissance des mineurs accueillis ainsi que les modalités de leur accueil et les noms, adresses et numéros de téléphone des représentants légaux des mineurs. Toute modification de l'un de ces éléments est déclarée dans les huit jours.
Vous devez signaler tout nouvel accueil ou départ d’enfant au service de PMI de votre secteur dans les 8 jours.
Une fiche de liaison est disponible ci-dessous, vous pouvez aussi le faire sur papier libre.
Le Département propose des subventions destinées à aider certaines de ces structures dans leur fonctionnement quotidien.
Le Département, la Caf et la Msa de la Gironde se sont dotés d’un observatoire : l'OGIAPPE (Observatoire Girondin Interinstitutionnel Accueil, Parentalité, Petite Enfance) dont la finalité est de vérifier l’adéquation des politiques départementales avec les besoins, de donner des pistes de réflexion, de tracer des perspectives et d’assurer un rôle d’alerte.
À ce titre, il réalise des études et des diagnostics à l’échelle départementale et territoriale dans le champ des modes d’accueil et de la parentalité.
L’ensemble de ses travaux s’inscrivent dans le Schéma Départemental de Services aux Familles.
Retrouvez ci-dessous différents travaux de l'OGIAPPE.
Pour chacune de ces études, un rapport complet est disponible sur simple demande à l'OGIAPPE par mail.
Stéphanie Gosset-Connan, Pascale Oustry et David Peplaw, « Le besoin d’accueil atypique des enfants de moins de 6 ans dans le pays Bassin D’Arcachon-Val de l’Eyre », Politiques sociales et familiales n°115, Caisse Nationale d’Allocations Familiales (CNAF), 2014.
