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Modes d'accueil

Assistant·e maternel·le, crèche, halte garderie, jardin d’enfants... en Gironde, les possibilités d’accueil des enfants de moins de 6 ans sont nombreuses et variées.

  • Accueil par un·e assistant·e maternel·le

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    Confier son enfant à un·e assistant·e maternel·le agréé·e, c'est lui assurer un environnement familial, avoir des horaires adaptables et un encadrement professionnel garanti par le Département et le service de PMI.

    Un.e assistant·e maternel·le agréé·e accueille à son domicile des enfants âgés de moins de 6 ans. Votre enfant est gardé dans un contexte familial, avec éventuellement d’autres enfants.

    Les horaires d’accueil et les tarifs sont fixés entre les parents et l’assistant·e maternel·le par un contrat de travail.

    L'assistant·e maternel·le agréé·e :

    • peut être employé·e directement par les parents, un contrat de travail privé est alors signé entre les deux parties.
    • peut être salarié·e d'un service d'accueil familial, géré par une personne morale de droit public (mairie par exemple) ou de droit privé (association). Ces assistant·e·s maternel·le·s sont accompagnés dans leur exercice professionnel par des professionnels petite enfance (puéricultrice ou EJE) qui effectuent des visites à domicile. Les enfants et leurs assistant·e·s maternel·le·s participent à des activités hors de leur domicile, organisées par le service d'accueil familial. Votre participation aux frais est proportionnelle à vos revenus et versée directement au gestionnaire.
    • peut exercer en Maison d'Assistant·e·s Maternel·le·s (MAM) : il s'agit d'un regroupement d'assistant·e·s maternel·le·s (entre 2 et 4) exerçant dans un même local (différent du domicile) ; un contrat de travail est signé avec chaque parent employeur.

    Les démarches à effectuer

    Si vous souhaitez que votre enfant soit accueilli par un.e assistant·e maternel·le, vous pouvez :

    • vous rapprocher de votre mairie, de la Maison du Département "Solidarité" la plus proche de chez vous ou du Relai d’Assistants Maternels (RAM) pour y obtenir la liste des assistant·e·s maternel·le·s agréé·e·s sur votre commune ; l’animateur du RAM vous donnera les informations nécessaires concernant les démarches à effectuer,
    • prendre contact avec la CAF/MSA pour vous informer sur vos droits éventuels à une prestation,
    • vous mettre en contact avec l’assistant.e maternel.le de votre choix,
    • vérifier les caractéristiques de l'agrément, l'assurance en responsabilité civile (obligatoire pour les assistant·e·s maternel·le·s), l'assurance automobile si il·elle utilise son véhicule pour transporter les enfants confiés,
    • établir un contrat de travail (obligatoire) et un contrat d'accueil (conseillé) avec l'assistant·e maternel·le de votre choix.

    Le coût, les aides

    Le tarif de l’assistant·e maternel·le est horaire et est librement déterminé avec les parents, sachant qu’il existe un tarif horaire minimum. À ce salaire s’ajoute une indemnité d’entretien qui couvre les dépenses d’équipement (jouets, poussette…) et éventuellement une indemnité de nourriture, si l’assistant·e maternel·le fournit le repas.

    La CAF et/ou la MSA prennent en charge une partie du coût journalier, et l’emploi d’un·e assistant·e maternel·le ouvre droit à des déductions fiscales qui diminuent votre impôt.

    Le rôle du Département et du service de PMI

    L’agrément est obligatoire pour exercer le métier d’assistant·e maternel·le. Délivré par le Président du Département pour une durée de 5 ans, il garantit que l’assistant·e maternel·le est suivi·e, conseillé·e et formé·e. Il s’agit pour l’assistant·e maternel·le d’assurer le bien être, la sécurité, l’éveil des enfants, et de participer à leur épanouissement et à leur éducation, tout en respectant la place des parents.

    L’évaluation des conditions d’accueil et des capacités du·de la candidat·e assistant·e maternel·le est effectuée par une puéricultrice de PMI de la Maison du Département des Solidarités.

    La décision d’agrément précise le nombre d’enfants autorisés à être accueillis simultanément (4 au maximum, en sachant que l’enfant de moins de 3 ans de l’assistant·e maternel·le, présent au domicile, rend indisponible une place d’accueil).

    Une fois l’agrément obtenu et avant tout accueil d’enfant, l’assistant·e maternel·le doit suivre une formation de 80 heures, ainsi qu’une initiation aux gestes de premiers secours. Cette formation préalable à l’accueil sera complétée dans les trois années qui suivent par 40 heures de formation.

    En cas de difficulté dans l’accueil ou de problème entre l’assistant·e maternel·le et les parents, il convient de ne pas rester seul dans la situation et de vous rapprocher des partenaires tels que les professionnels de PMI de votre secteur ou le RAM.

    Pour tous renseignements complémentaires, contactez la Maison du Département "Solidarité" de votre secteur

    Contact

    Pôle Solidarité Vie sociale
    Direction de la Promotion de la Santé - Service PMI
    05 56 99 33 33

    Accéder à la page de contact
  • Faites garder votre enfant à domicile

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    La garde à domicile permet à votre enfant de rester dans son environnement.

    Le coût est variable, plus onéreux que dans les établissements d’accueil collectifs ou chez les assistant.e.s maternel.le.s agréé.e.s, mais c’est le mode de garde le plus souple en ce qui concerne les horaires. La personne que vous employez peut garder votre enfant à temps plein ou simplement quelques heures par semaine.

    Si vous souhaitez diviser le coût de la garde, envisagez la garde partagée. Vous vous engagez avec une ou plusieurs autres familles dans un projet d’accueil commun, les enfants restant sous l’entière responsabilité des parents.

    Ce mode de garde n’est pas sous la responsabilité du président du Conseil départemental. En tant qu’employeur, vous devez vérifier les références et les qualités de votre employé.

    Les démarches

    Si vous souhaitez que votre enfant soit gardé à votre domicile, vous devez :

    • prendre contact avec la CAF ou la MSA pour vous informer sur vos droits éventuels à une prestation,
    • rencontrer plusieurs candidats et faire votre choix en fonction de vos attentes et du partage de valeurs éducatives,
    • prendre contact avec l’URSSAF pour vous y déclarer en tant qu’employeur, si vous l’employez directement,
    • signer un contrat avec la personne qui va garder votre ou vos enfants ou avec le Service d’Aide à la personne, où sont notamment définis le tarif, les horaires et les dates de congés.

    Le coût, les aides

    Le salaire est à négocier entre l’employé(e) et les parents : comme pour tout contrat de travail, le salaire minimum horaire s’élève au SMIC. Dans le cadre d’une garde partagée, un contrat de travail écrit est établi avec l’employé(e) par chaque famille, et le salaire est payé séparément par chaque famille.

    Dans le cadre de la PAJE, sous certaines conditions, la CAF établit le versement du CLMG. L’emploi d’une garde à domicile ouvre également droit à des réductions d’impôts.

     

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la Maison du Département "Solidarité" la plus proche de chez vous :

  • Devenez assistant·e maternel·le

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    Vous souhaitez devenir assistant·e maternel·le et accueillir des enfants à la journée à votre domicile ou en MAM, de manière régulière et ce contre rémunération des parents ? Vous devez obligatoirement obtenir un agrément du Président du Département.

    L'assistant·e maternel·le agréé·e garantit l’épanouissement et le bon développement de l’enfant en s’assurant de sa santé, de son bien-être et de sa sécurité. Il·Elle propose une prise en charge adaptée en fonction de l’âge de l’enfant tant sur le plan des soins quotidiens (hygiène, sommeil, repas) que des activités proposées (sorties, jeux…).

    Pré-requis pour exercer cette profession

    • Disposer d’un logement adapté et sécurisé pour les enfants de moins de 6 ans, et conforme aux conditions de sécurité exigées par le Département,
    • Avoir une disponibilité nécessaire à l’accueil d’enfants et compatible avec son organisation familiale quotidienne,
    • Connaître les besoins et les étapes du développement de l’enfant,
    • Ne pas avoir de mention sur le casier judiciaire interdisant l’accueil de mineurs par le candidat et les personnes majeures résidant au domicile (casier N°2),
    • Maîtriser la langue française.
    • Première demande d'agrément
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      Pour obtenir un dossier de demande d'agrément d’assistant·e maternel·le, vous devez tout d'abord assister à une réunion d'information pré-agrément organisée mensuellement au sein des maisons du Département "Solidarités".

      Vous pouvez faire la demande de participation à cette réunion d'information :

      Participer

      Vous pouvez également transmettre cette demande par courrier :

      DÉPARTEMENT DE LA GIRONDE
      Direction Générale Adjointe chargé de la Solidarité
      Direction de la Promotion de la Santé – Service PMI Modes d’accueil
      1 ESPLANADE CHARLES DE GAULLE 
      CS 71223
      33074 BORDEAUX CEDEX

      À l'issue de cette réunion d'information (et seulement à ce moment là), le dossier CERFA de demande d'agrément vous sera distribué. Le dossier devra nous être retourné par courrier recommandé avec accusé de réception avec l’ensemble des pièces justificatives attendues.

      Vous devez fournir obligatoirement les pièces ci-dessous :

      • le formulaire de demande d’agrément rempli précisant le nombre d'enfants que vous souhaitez accueillir,
      • le certificat médical,
      • la copie de la carte d'identité recto-verso de tous les majeurs vivants au domicile (l’extrait N°2 sera demandé par le service de PMI),
      • un justificatif de domicile.

      Toutes les pièces doivent dater de moins de 6 mois.

      Vous recevrez en retour du dossier complet un avis de réception.

    • Modalités d’évaluation de la demande d’agrément
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      Vous rencontrerez une puéricultrice du service du PMI à votre domicile et/ou à la Maison du Département "Solidarité" de votre secteur qui évaluera vos capacités et vos compétences à l’exercice de la profession. Elle évaluera par ailleurs les conditions matérielles d’accueil que vous proposez.

      Vous obtiendrez, par courrier, une réponse dans un délai maximum de 3 mois, à compter de la date de réception du dossier complet.

    • Vous venez de recevoir votre décision d’agrément
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        Vous devez effectuer la formation obligatoire des assistant·e·s maternel·le·s agréé·e·s.

        Par décret du 23 octobre 2018, la formation initiale a été réformée ; elle est composée désormais de 2 parties :

        • une première partie d'une durée de 80h divisée en 3 séquences : 
          • les besoins fondamentaux de l'enfant
          • les spécificités du métier d'assistant maternel
          • le rôle de l'assistant maternel et son positionnement dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant
        • un seconde partie d'une durée de 40h à effectuer dans les 3 ans suivant le 1er accueil

        Il n'existe plus de dispense totale quelque soit le diplôme que vous possédez. Pour connaître les dispenses partielles au regard de votre situation, vous pouvez contacter le service PMI du Département.

        Automatiquement, dans les 2 mois qui suivent la date de la décision d’agrément, vous recevrez une convocation pour la première partie de la formation dont 1 journée (7h) de formation aux premiers secours* sur l’agglomération bordelaise.

        *Même si vous possédez une attestation, un certificat, un brevet ou un diplôme qui atteste que vous avez suivi une formation de secourisme, vous n'êtes en aucun cas dispensé de cette journée de formation aux premiers secours.

        Dès la première partie de la formation obligatoire effectuée, vous pouvez démarrer votre activité sous condition de présenter l'attestation de réussite aux évaluations de chaque séquence.

        Dans un délai de 3 ans à compter du début de l’accueil du premier enfant, vous serez convoqué pour la seconde partie de la formation sur l’agglomération bordelaise.

        Le Département assure le coût pédagogique de ces formations et la prise en charge financière partielle de l’accueil des enfants replacés lors de ces formations. En revanche, les frais de garde de vos propres enfants ne sont pas pris en charge.

      Contact

      Pôle Solidarité Vie sociale
      Direction de la Promotion de la Santé - Service PMI
      05 56 99 33 33
      Si votre demande concerne la formation obligatoire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines : dgsd-drh-eec-sdc@gironde.fr

      Accéder à la page de contact